• Entwicklung von KI-Lösungen: Design, Implementierung und Optimierung von KI- und Machine-Learning-Modellen zur Lösung komplexer Herausforderungen und Verbesserung von Geschäftsprozessen
• Forschung und Innovation: Durchführung von Forschungsarbeiten und Implementierung neuester Algorithmen und Methoden im Bereich der Künstlichen Intelligenz
• Datenanalyse und Modellierung: Analyse großer Datensätze, Erstellung von Modellen und Durchführung von Tests zur Validierung und Verbesserung der KI-Algorithmen
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Data Scientists, Software-Entwicklern und anderen Fachabteilungen zur erfolgreichen Umsetzung von KI-Projekten und Entwicklung innovativer Lösungen
• Technologische Weiterentwicklung: Evaluierung neuer Technologien und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der KI-Plattform und der Entwicklungsprozesse
  
  

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Data Science oder einem verwandten Bereich
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI- und Machine-Learning-Lösungen
• Tiefgehende Kenntnisse in gängigen KI-Frameworks und -Bibliotheken (z.B. TensorFlow, PyTorch, Keras)
• Erfahrung in der Datenverarbeitung und -analyse, einschließlich der Verwendung von Tools wie Pandas, NumPy und Scikit-Learn
• Kenntnisse in der Anwendung von Algorithmen des maschinellen Lernens, einschließlich Deep Learning, Natural Language Processing und Computer Vision
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure) und der Integration von KI-Lösungen in Cloud-Umgebungen ist von Vorteil
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung mit relevanten Tools und Bibliotheken
• Erfahrung in der Implementierung von KI-Modellen in produktive Umgebungen sowie der kontinuierlichen Überwachung und Optimierung dieser Modelle
• Vertrautheit mit der Nutzung von Datenbanken und Big Data-Technologien zur Unterstützung von KI-Projekten
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
  
  

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position bei einem innovativen Unternehmen in Wuppertal.
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Einflussnahme auf technische Entscheidungen und die Produktentwicklung.
• Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Zugang zu kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und dynamischen Team.
• Arbeite in einem modernen Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und inspirierender Atmosphäre.
• Attraktive Angebote für Pendler, wie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder Firmenfahrräder.
• Individuelle Mentoring-Programme für persönliche und berufliche Entwicklung.
• Zusätzliche Urlaubstage oder Sonderurlaub für besondere Anlässe.

Aufgaben:

• Erstellung von Analysen, Dokumentationen und Berichten zum Thema „Informationssicherheit“
• Mitarbeit bei der Durchführung von Audits und Notfallübungen
• Bewertung von Schwachstellen sowie Abstimmung von Maßnahmen
• Aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen und Projekten
• Möglichkeit der Weiterentwicklung bis hin zur Übernahme der Funktion des/der stellvertretenden Informationssicherheitsbeauftragten

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
• Affinität für IT-Themen und Digitalisierung
• Bereitschaft, sich neue Themenfelder zu erschließen und sich fachlich im Bereich der Informationssicherheit weiterzuentwickeln
• Analytische Fähigkeiten und ein hohes Bewusstsein für risikobasiertes Arbeiten
• Kommunikationsstärke mit sicherem und freundlichem Auftreten sowie sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits:

• Vergütung: Attraktives monatliches Festgehalt sowie leistungsorientierte Vergütung
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 32 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Familienfreundliche Teilzeitmodelle und Unterstützungsangebote
• Mehrwerte: Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing. Vergünstigungen bei Partnerprodukten
• Bereitstellung eines iPads zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Vergünstigte Angebote in der betrieblichen Kantine
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im Bereich Betriebssport und Gesundheitsförderung.

Sie haben Interesse an der Stelle oder möchten mehr Informationen erhalten? Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf oder Fragen an: info@codari.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und einer unserer Consultants meldet sich innerhalb von 24-48 Stunden bei Ihnen.

Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung neuer Funktionen im ERP-System zur Optimierung betrieblicher Abläufe und zur Anpassung an die individuellen Unternehmensbedürfnisse
• Entwurf und Integration von Schnittstellen zu Partner- und Inhouse-Systemen, um einen nahtlosen Datenaustausch sicherzustellen und die Prozesse optimal zu vernetzen
• Verwaltung und Pflege des ERP-Systems sowie der Stammdaten, um eine konsistente und fehlerfreie Datenbasis zu gewährleisten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Anforderungen zu verstehen, zu analysieren und in die Weiterentwicklung des ERP-Systems einfließen zu lassen
• Unterstützung, Schulung und Betreuung der Anwender, um eine effektive Nutzung des ERP-Systems sicherzustellen und dessen volles Potenzial auszuschöpfen
  
  

Anforderungen:

• Bereitschaft, sich in die Rolle des ERP-Anwendungsentwicklers oder -Betreuers (speziell für abas ERP) einzuarbeiten
• Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, idealerweise Java
• Erste Erfahrungen mit SQL-Datenbanken und Linux-Umgebungen sind wünschenswert
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Lösungsentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  
  

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle (38,5 Stunden pro Woche)
• Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, mit flexiblen Homeoffice-Regelungen
• Unterstützung durch Schulungen und fortlaufende Betreuung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Gehalts- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld
• Engagiertes Team mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre

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Wir begrüßen Vielfalt und Diversität, sodass wir uns über alle Bewerbungen qualifizierter Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion oder anderen Identitätsmerkmalen – sehr freuen.

Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung neuer Funktionen im ERP-System, um betriebliche Abläufe effizienter zu gestalten und an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen
• Entwurf und Integration von Schnittstellen zu Partner- und Inhouse-Systemen, um einen nahtlosen Datenaustausch und eine optimale Vernetzung der Prozesse sicherzustellen
• Verantwortung für die Verwaltung und Pflege des ERP-Systems sowie für die Aktualisierung von Stammdaten, um eine konsistente Datenbasis zu gewährleisten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Anforderungen zu verstehen, zu analysieren und in die Weiterentwicklung des ERP-Systems einzubringen
• Bereitstellung von Schulungen, Hilfestellungen und fortlaufender Betreuung der Anwender, um eine reibungslose und effektive Nutzung des ERP-Systems sicherzustellen
  
  

Anforderungen:

• Umfangreiche Erfahrung als abas ERP-Anwendungsentwickler oder -Betreuer
• Erfahrung mit der Abas ERP FO-Sprache
• Erste Berührungspunkte mit SQL-Datenbanken und Linux-Umgebungen
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  
  

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden pro Woche)
• Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, vollständig aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Entwicklung deiner Fähigkeiten
• Eine offene, kollegiale Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Gehaltspakete, Bonuszahlungen und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld
  
  

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Wir begrüßen Vielfalt und Diversität, sodass wir uns über alle Bewerbungen qualifizierter Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion oder anderen Identitätsmerkmalen – sehr freuen.

Aufgaben:

• Entwicklung und Wartung von Microservices-basierten Anwendungen mit SpringBoot
• Integration von APIs und Datenbanken zur Optimierung der Anwendungsperformance
• Durchführung von Unit-Tests und Code-Reviews zur Qualitätssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit den Frontend-Teams zur Verbesserung der Gesamtlösung
  
  

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung mit SpringBoot.
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Microservices-Architekturen und Datenbanktechnologien (MySQL, PostgreSQL)
• Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und agilen Methoden
  
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
  

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Persönliches Weiterbildungsbudget für Java- und SpringBoot-Schulungen
• Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsausstattung und regelmäßige Teamevents
  
  

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Aufgaben:

• Verwaltung und Optimierung von AWS-Cloud-Infrastrukturen und Services
• Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Deployment-Prozessen
• Überwachung und Verbesserung der Systemleistung, Skalierbarkeit und Sicherheit
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um cloud-native Lösungen zu implementieren
  
  

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit AWS und DevOps-Tools wie Terraform, Jenkins oder Ansible
• Nice to have: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Prometheus, Grafana)
  
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
  
  

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Weiterbildungsbudget für AWS-Zertifizierungen uvm.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Moderne Arbeitsausstattung und ein dynamisches Team
  
  

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Aufgaben:

• Verwaltung und Skalierung von Azure-Cloud-Infrastrukturen und Services
• Implementierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung der Bereitstellung
• Optimierung von Sicherheits- und Performance-Maßnahmen in der Cloud-Umgebung
• Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Implementierung cloud-basierter Anwendungen
  
  

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Azure-Cloud-Diensten und DevOps-Tools
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Container-Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
• Kenntnisse in Monitoring-Tools wie Azure Monitor oder Grafana
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
  

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit nach Absprache
• Jobrad
• Möglichkeiten auf ein Firmenwagen
• Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und ergonomische Arbeitsplätze

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Ihre Aufgaben umfassen:

• Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Bedrohungsanalysen sowie Ableitung und Implementierung von Detektionsregeln
• Integration und Onboarding von Protokolldaten in die SIEM-Lösung zur Verbesserung der Bedrohungserkennung
• Prüfung und Bewertung festgestellter Sicherheitsereignisse sowie Einleitung erforderlicher Gegenmaßnahmen bei potenziellen Angriffen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Sicherheitsfragen und im Umgang mit aktuellen Bedrohungen
• Weiterentwicklung der Detektions- und Reaktionsfähigkeiten gemeinsam mit dem Team, um das Unternehmen gegen Cyber-Bedrohungen bestmöglich zu schützen
• Koordination und Überwachung der Maßnahmen im SIEM-Bereich in Zusammenarbeit mit unseren Rechenzentrumspartnern

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität bei der Wahl Ihres Arbeitsortes an einem unserer Standorte (Frankfurt, München)
• Moderne Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten 
• Bereitstellung technischer Ausstattung für das Home-Office, wie Monitore, Tastatur und Maus
• Attraktive Vergütung, ergänzt durch Sozialleistungen und Vergünstigungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
• Gezielte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschusstes Mittagessen in der Kantine
• Zugang zu Gesundheitsprogrammen und Fitnessangeboten, wie einem Wellpass (mit 30 € Eigenbeteiligung monatlich)
• Kostenfreies Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Buchbare kostenfreie Parkplätze an allen Standorten

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zertifizierungen oder Weiterbildungen im Bereich IT-Security, insbesondere Security Monitoring, sind von Vorteil
• Langjährige Erfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise mit Fokus auf Security-Monitoring und Incident Response
• Tiefgehende Kenntnisse im Aufbau und Betrieb eines SIEM-Systems und den zugrunde liegenden Technologien
• Gute Kenntnisse in den relevanten regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards, wie z. B. BSI-Grundschutz, ISO 2700X und anderen gängigen Normen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Wissenstransfer im Team
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zur schnellen Erfassung und Vermittlung komplexer Sachverhalte

Aufgaben:

• Leitung von Operationen und chirurgischen Teams im OP
• Supervision von Assistenzärzten und Anleitung von OP-Personal
• Planung und Durchführung von Chirurgie-Seminaren und Schulungen
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
• Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards
  
  

Anforderungen:

• Facharztanerkennung in Chirurgie
• Abgeschlossenes Studium der Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Leitungsfunktionen und operativen Eingriffen
• Hohe Stressresistenz und Teamorientierung
  
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
  

Benefits:

• Moderne Ausstattung und operative Spitzenmedizin
• Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Fortbildungen und Zertifizierungen
• Dienstwohnung und Kita-Plätze vor Ort
• Beteiligung am Unternehmensgewinn
  
  

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Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die medizinische Leitung und Qualitätssicherung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur medizinischen Versorgung
• Führung und fachlicher Austausch mit den Fachärzten und Pflegepersonal
• Vertretung des Krankenhauses in medizinischen Fachkreisen und Verbänden
• Sicherstellung einer interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
  
  

Anforderungen:

• Facharztanerkennung mit langjähriger Erfahrung in Leitungsfunktionen
• Abgeschlossenes Studium der Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Krisenmanagement und der Personalführung
• Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
  

Benefits:

• Attraktive Vergütung und Bonusregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Fachkongressen
• Dienstwagen und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum
  

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